人力资源管培生
4000-6000元
应届毕业生
硕士
职位描述
岗位职责:1、学习并了解期货行业前沿及发展趋势,通过轮岗掌握公司发展战略及规划;2、在人力资源部各模块岗位或相关其他部门岗位轮岗学习,完成分配的工作及输出项目成果;3、与业务保持良好互动,深入了解业务及人员发展状况,实施业务支持工作;4、根据公司需求,实施招聘、培训、薪酬与社保管理、劳动关系等工作,协助进行人力成本核算、数据整理分析等;5、根据人力资源发展战略,提供高效人力解决及发展方案并推动实施。任职要求:1、***硕士及以上学历,2022届及2023届毕业生,人力资源管理及相关专业,优秀者可放宽至本科;2、良好的沟通、协调能力,思维逻辑清晰,学习能力强,有团队合作意识;3、认真踏实,有较高的自驱力和成就导向;4、对管理有想法及热情,积极主动,目标明确,勇于挑战自我,愿意与企业一同成长。晋升机会:公司为管理培训生提供轮岗学习及外出培训实践的机会、一年一次的竞聘制度、完善的职业晋升体系及管理培训体系。福利待遇:1、条件符合者,公司进行专业职业技能培训;2、五险一金、基础薪资、绩效、奖金;3、周末双休、法定节假日、office作息时间;4、正式员工享受带薪培训、带薪年假、海内外旅游。
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