岗位职责：
1、负责对新入职员工进行岗前产品知识、销售技巧等一系列培训，并做好相应的考核评估；

2、协助、监督并检查各部门做好专业提升培训；

3、及时了解员工的培训需求，并制定切实的培训课程，提高在职员工的工作效率。
岗位要求：

1、本科及以上学历，优秀的语言表达能力，形象气质佳；

2、有良好的服务意识，能够承受较大工作压力；
3、熟练使用Office办公软件，1年以上销售行业的培训讲师工作经验；

4、了解呼叫中心客服人员培训或有大型销售公司培训经验者优先。
考核与晋升：
培训专员培训主管培训部经理人事总监