岗位职责：1、硬件部门研发发展规划及部门年（季、月）度计划制定，对本部门研发工作计划进行分解，有计划的开展工作；2、负责部门管理：团队建设、人才培养、绩效管理、工作推进与审核、建立和完善部门日常工作管理制度等；3、负责硬件产品规划。根据公司发展战略，组织研究硬件产品发展趋势，跟进行业动态、政策导向，协助上级领导制定公司产品的中长期规划，明确产品的竞争策略和产品结构；收集同行业新技术、新材料、新工艺的相关资料，对其进行研究，编写新产品分析报告等。4、主导硬件产品开发，并建立、健全公司硬件产品开发流程与制度。负责制定产品研发计划，保证产品研发顺利实施；组织产品设计、制样、检测工作；负责组织对产品使用、生产过程中的难点进行技术攻关。5、新技术的研究与引入。不断了解新技术发展趋势，对新的技术进行调研、考察、技术谈判等工作，并实时引进新技术，确保公司产品持续更新和扩大；6、建立健全本部门设计文件模板、标准、文档等，完善开发工具，指导下属研发设计工作。资格要求：1、大专及以上学历，5年以上硬件研发团队管理经验；2、具备丰富的硬件产品研发经验，熟悉硬件研发产品开发流程、产品工艺流程、产品品检等各类流程；3、精通硬件开发技能，熟悉国家有关电子硬件方面的政策、法律法规，理解行业标准、能够根据行业标准进行产品设计开发；4、熟悉硬件研发相关的设计规范及及时要求；5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，优秀的跨部门沟通协调和组织能力；