职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事经理/主管 人事管理工作： 人员招聘 团队建设与协调、企业文化建设、培训、入职、离职、人员档案管理等 能熟练起草、编撰、完善各类规章制度， 人事变动、人事档案、劳动纠纷、劳动合同等劳动关系的管理； 人力资源的规划、招聘、配置、培训开发与绩效管理； 薪酬福利的管理； 行政管理工作： 涉及公司接待、制度、培训、文件、会议、计划、总结的工作内容能熟练协调公司其它部门； 后勤事务及车辆的管理； 日常考勤的管理等； 政府关系： 政府项目申报； 环评、安评等工作事项的办理； 高新企业申报； 专利申报等； 总经理交办的其它工作事项； 重要客户及政府接待工作等。