人事（上市制造业）
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责：主要负责公司整体考核体系搭建及落实，人员胜任力模型搭建任职资格：1、人力资源专业毕业2、英语6级以上，有3-4年工作经验3、扎实的专业知识，协调沟通良好，有上进心，求知欲强
职能类别：人事专员
关键字：招聘培训人事
联系方式
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