主要职责： 1、前往公司各基地了解各单位人力资源工作状况； 2、深入学习并协助开展招聘、培训、员工关系、薪酬等工作； 3、深度参与各公司项目类型工作； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、2023届大学本科及以上学历，人力资源管理专业应往届毕业生； 2、思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，文字写作功底好； 3、具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力； 4、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力； 5、接受出差，往返广西、贵州、四川基地开展工作。