工作职责:1、负责部门工作计划的实施跟进、反馈。2、负责部门资产采购及管理、档案（不含租售）管理。3、负责组织安排部门会议，进行会议记录的发布及存档。4、主导部门年度员工关怀计划、培训计划的制定、汇总、实施跟进及总结。5、负责员工考勤、转正、及时激励审核及提报等人事行政相关工作。6、负责部门客户满意度调查的实施跟进、数据汇总分析。任职资格:1、统招大专及以上学历，1年以上同岗位经验，有物业公司任职经历者优先；2、踏实负责，工作态度积极认真；3、沟通协调能力强，具备一定服务意识，有亲和力。