理赔方向-管培 (MJ000805)
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
培养定位:作为公司未来青年人才战略储备,根据公司岗位需要并结合学生专业属性,通过司内完善成熟的新人培养体系,进行导师一对一带教,帮助管培生充分了解实践公司经营运作并加快全面融入企业文化,定向培养综合型高素质青年人才,有效衔接公司人才梯队培育机制,为公司可持续发展提供人才保障。岗位职责:1、根据个人意愿和公司实际用人需求加入相应的产品线或理赔部门;2、先关理赔政策、方案制定和宣导;3、事故真实性查勘,受损标的估损工作;4、理赔各环节工作完成情况、工作质量的审核、监督、反馈。岗位要求:1、本科及以上学历,保险、金融、医学、机械、车辆、建筑工程等理工科专业;2、35周岁以下,品行端正、工作态度认真、具备较强的学习能力。特别加分项:1、有法学背景、医学背景、诉讼经验优先录用;2、对土木工程背景和有工程险经验的优先录用。招聘对象:2023届境内外本科及以上学历毕业生,亦可接受2022届境内外本科及以上毕业生。
职能类别:储备干部
联系方式
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