人力经理
15000-25000元
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职位描述
通过有效的人力资源规划和提供人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源活动,满足企业战略发展和经营目标达成的人力需求,调动员工的工作积极性。 1、组织公司人力资源战略及规划的讨论、制定; 2、组织人力资源预算(人员编制、招聘、培训、人力成本等)的制定并监督执行; 3、组织制定招聘、选拔程序,组织从企业内部、外部招募、选拔各类人员; 4、负责后备干部及人才储备工作; 5、组织制定、调整薪酬福利制度及其它激励政策并监督实施; 6、负责发薪问题的调查、处理; 7、组织制定相关专业的员工培训计划,帮助员工进行职业生涯规划; 8、组织进行员工满意度调查并提供该改善建议,并负责处理劳务纠纷,调解、化解矛盾冲突。 任职要求: 1、40岁以下,统招大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先; 2、10年以上同职位工作经验,制造业工作经历; 3、具有良好的战略性思维,逻辑思维清晰和敏锐的洞察力; 4、具有良好的组织协调能力、沟通展示能力、执行力、学习能力和分析能力; 5、具有良好的团队管理能力和领导能力。
联系方式
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