岗位职责：
1、在总经理领导下负责公司内部具体管理工作的安排、实施、监督、执行；
2、协助总经理了解公司内部的管理情况并提出处理建议，供总经理决策；
3、协助总经理制定公司整体战略规划，年度经营计划及各阶段经营目标分解计划；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、协调好上下内外关系，外求支持协作，内求团结向上，高效快捷的处理有关事务；
5、协助总经理起草公司工作计划总结，安排各项高层会议的日程与议程，撰写公司会议纪要和跟进会议落实情况；
6、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况
7、组织和推动企业文化建设与发展

任职资格：
1.大学专科及以上学历，25岁—38岁；
2.有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，具有强烈的事业心和责任心；
3.较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力；
4.很强的计划性和实施执行的能力；
5.知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
6.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
7、有很强的判断与决策能力，计划和执行能力以及商务技能、谈判策略；