人力行政主管
面议
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职位描述
岗位职责1、制订、实施人员招聘计划,拓展学校招聘渠道,提高医药相关专业人员比率,确保分部人力资源需求;2、负责公司内部的行政管理工作,办公用品采购,为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;3、员工关系维护管理,不定期与员工进行离职面谈,对关键岗位进行离职面谈,并分析离职原因;4、根据上级的指示要求,完成部门安排的其它工作,按要求达成部门工作目标。任职要求1、大专以上学历,2年以上人力资源从业经验,有行政、招聘、员工关系处理相关工作经理;2、熟练使用办公软件完成数据汇总及数据分析相关工作,了解国家及地方工作相关法律法规;3、具备良好的沟通能力、抗压能力,做事认真仔细、稳定性好。
职能类别:人事主管
关键字:行政管理招聘员工关系办公用品采购
联系方式
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