1、全面负责招聘相关工作；2、组织员工内部培训；3、入离职、转正、异动等人事手续办理，了解一定的劳动合同法；4、员工关系维护及员工档案管理，其他人事相关工作。任职条件：1、人力资源、心理学、建筑工程等相关专业本科及以上学历；2、2年以上人事岗位工作经验，擅长招聘，结果导向，抗压能力强；3、熟练操作五险一金、入离职手续办理等人事基础工作，执行力高，对工作认真负责，沟通协调能力佳；4、了解建筑行业，有建筑行业人事经验者优先。 职能类别：人事专员 关键字：招聘员工关系