人力行政专员
4000-5000元
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职位描述
1、执行集团、分公司各项规章制度和配合其它部门的日常人事管理工作;2、负责人员档案的收集、管理工作并与分公司人事行政部对接;3、负责员工入职、离职、转正、调动、奖惩、调薪、晋级等工作流程的执行;4、负责本项目员工劳动合同的梳理与签订;5、负责工资、考勤汇总及填报,每月25-27日提报分公司人事行政中心;6、负责人事月报的制作,次月8日前提报至分公司人事行政中心;7、依本项目人力需求,在周边人才市场建立招募渠道,搜集掌握最新人力资源信息,及时、高质招聘到合格人才;8、负责本项目新入职员工的基础培训工作;9、负责分公司人事行政中心指派的区域性工作;10、负责项目固定资产、低值易耗品、办公用品等方面的管理;每月进行盘点;11、负责项目合同的管理,建立台账;12、负责项目福利费用、行政相关费用的申请和报销;13、负责项目各种会议的筹备和组织;14、负责项目宿舍的管理和检查,每月至少检查1次;15、负责本项目仪容仪表符合规范、工作环境整洁、办公桌面管理有序;
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