岗位职责：1、1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
任职资格：
大专及以上学历，有酒店、保险培训经验优先
熟练掌握企业培训需求和方法，有培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、掌握培训效果评估方法；

工作时间：9：00-18：30