工作职责：1、负责企业内各部门流程体系的建设，跟进各部门制度的优化工作；2、主导建立流程管理体系，对流程建模；3、根据企业目标、绩效指标分析跨部门业务流程、关键流程，并提出改进建议；4、主导推进流程改进方案的落实，检核流程执行效果并分析效率；5、开展流程、制度等标准化管理理念和方法论的宣导和培训工作；6、起草、维护、完成企业的授权体系；7、完成领导交办的其它有关体系的临时任务。