1、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；2、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 职能类别：猎头/人才中介