一、岗位招聘 1.及时、准确接听/转接办公室内电话，记录留言及时转达； 2.配合客户、雇员的人事工作需求，完成每周资料送递的外勤服务工作； 3.协助处理员工薪酬福利数据，准确录入资料信息； 4.对客户各类人事资料进行收集、分类、整理； 5.根据客户需求，协助主管为客户提供最优化、最合理的人力资源配置方案； 二、任职要求： 1.在读本科或大专学生,专业不限，有意在人力资源领域发展； 2. 良好服务意识及团队合作精神，较强的逻辑思维及语言表达能力； 3. 熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel的使用； 4.一周能到岗四至五个工作日，要求连续实习3个月以上，可实习6个月以上优先。 三、Join us