1、协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟订培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；2、跟进企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；3、了解学员需求，参与课件及课件讲义开发、培训授课、落地跟进及成果呈现；4、做好培训效果反馈、分析总结、完善合理化建议、培训效果进行评估、并提交分析报告。任职资格：1、2年以上零售终端培训岗位工作经历；2、熟系零售终端培训制度建设、方式方法及操作流程；能根据需求进行培训调研执行，培训项目计划制作，开发零售终端培训基础课件；熟系运用PPT等基础办公软件；3、具备良好的沟通协调能力和组织能力，4、有终端学习运营APP经验者优先。