岗位职责：1、管理和维护所负责客户公司的人力资源外包服务开展，确保服务质量，解决和处理外包服务过程中出现的问题；2、保持与客户之间的良好合作关系，对公司项目运营进行统筹规划；3、负责客户公司的员工劳动合同签订、薪资核算和五险一金的实操等事宜；4、负责处理项目开票事宜；5、上级领导安排的其他相关事宜。岗位要求：1、统招大专及以上学历，熟悉劳动合同法、有相关工作经验者优先；2、熟练使用Word、Excel等办公软件；3、具有良好的沟通外联能力、统筹协调能力，及较强的保密意识；4、身高160及以上，性格开朗，执行力强，具有高度的责任心，工作积极主动。 职能类别：人事专员