1、配合各部门处理员工关系，维护客户等工作；2、处理员工人事纠纷、工作申诉、工伤、医疗和意外事故；3、积极配合客户单位进行员工相关事务的跟进及处理；4、完成领导交代的其它任务。任职要求：1.本科以上学历，法学相关专业；2.熟悉合同法、经济法等方面的法律法规；3.良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强。 职能类别：法务主管/专员