岗位职责：1、对接整理业务招聘需求，熟练普工招聘全流程操作；2、有效管理和拓展招聘渠道，优化招聘流程；3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；4、？收集人才市场信息，包括竞争对手信息；5、负责微信公众号、抖音等平台运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度，带动粉丝数量增长和转化。任职要求：1、大专或上学历，1年以上的供应链、仓储物流行业人力资源工作相关经验，有新媒体，新闻传播、广告等专业和经验优先考虑；2、1年以上微信公众号、抖音等新媒体平台的运营经验；3、热爱新媒体和自媒体运营，对微信平台熟练运作，抖音等互联网平台较为熟悉；4、较强的线上活动策划能力，较强的洞察力；文字表达能力强，有图片处理能力或擅长视频剪辑者优先；5、优秀的客户导向与客户服务意识，能由外而内的推动HR工作；6、乐于沟通，善于沟通；7、素质要求：责任、激情、积极主动、快速响应。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘人事