工作职责：1.负责公司培训体系、培训制度制定、优化与完善 2.负责组织实施新员工入职培训、员工职业素养培养3.组织培训需求调研工作，并汇总各业务部门培训需求，跟踪推动各业务部门的培训规划、实施、培训效果评估；4.公司外部培训资源的筛选、对接与统筹安排；任职要求：1、本科学历，理工科优先；2、具有培训相关工作经验，侧重技术方面，生产制造业优先；3、熟练使用办公软件；具有较强的文案写作能力；对文字、图片排版编辑、视频拍摄剪辑有一定的能力；4、良好的逻辑思维能力；良好的沟通能力；主动解决问题的能力；5、具有创新意识；审美感好；极强的责任心与上进心，良好团队协作精神。福利待遇：1. 合理优厚的薪金，优秀者薪资可面议，多方向的发展渠道；2. 优厚的福利体系：五险一金；节假日福利；团建活动；美味下午茶；生日会；丰富多彩的员工活动；免费工作日午餐；3. 舒适工作环境，交通便利，办公室环境整洁舒适；4. 工作时间：8:30-17:30，双休；5. 享受国家法定节假日及国家规定的带薪年休假、婚假、计划生育假等假期。