岗位职责：1、负责监督及控制行政管理成本，协助处理部门行政日常事务，如办公用品管理、固定资产管理、费用报销等包括行政物品采购与库存管理、行政服务管理；2、协助处理部门人力资源相关工作：招聘、培训、人事、绩效等；3、完成领导指派的其他事宜；岗位要求：1、熟悉人力资源相关政策、制度和流程；2、工作细致认真，原则性强，有良好的学习能力和执行力； 3、具有较强的沟通、组织、学习能力及写作技能，熟练应用各类办公软件；