岗位职责：1、 协助总经理制定公司各项管理规章制度。2、 熟悉了解《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，针对项目劳务用工进行分包合同的起草、修改、签订，并做好归档工作。3、 协助公司做好各类营业执照、资质等年审、更正及办理。4、 依据各部门用人需求进行招聘、挑选，以做到量才录用；负责公司员工福利、社会保险的登记、变更及相关手续；负责办理员工入职合同、离任、提升、调职、赏罚过程中的各种手续。5、协助各项目部对员工入职的各类规章制度培训以及各类专业性学问培训。6、负责布置公司的各类会议，做好会议记录。7、负责公司、内餐的卫生环境管理。8、 对公司行政、人事档案及其它资料进行收整归档，并有效保管。 任职要求：1、五观端正，语言表达清晰、流畅。2、灵动、活泼。3、有较强的事业精神，坚韧不拨的毅力。4、有一定的亲和力。5、有过文秘、营销经历优先录用。