1.制定门店营运管理方案及工作重点，组织实施； 2.良好的沟通技巧，能够辅导店长或者初级督导人员提升技能，具备人员培养及带训的能力； 3.建立并配合店面营销活动的策划及有效达成； 4.负责所辖区域门店标准化执行与监管，保证门店符合公司统一标准； 5.协助进行单店盈利门店的管控及经营指导； 6.善于发现并指导解决店面的问题，有效完成日常营运工作。 任职资格： 1.大专以上学历，年龄在25-35之间； 2.具有3年以上区域店面管理经验；担任过大型餐饮连锁品牌店经理及以上职级者优先考虑； 3.具有良好的沟通、协调能力，较强的团队合作精神； 4.有较强的责任心，能承受一定的工作压力； 5.有独立解决问题的能力，良好的执行力。