1、依据上海“科技园区 服务公寓”的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施计划；2、负责建立并健全公司组织架构与人力资源管理体系，制定和完善公司人力资源管理制度与部门权责体系等；3、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议；4、负责公司人力资源的培训和开发工作，建立并完善培训评估体系；5、负责建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用；6、负责公司人员员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施，建立并完善公司薪酬福利管理体系；7、负责公司及事业部编制的人力成本的分析与管控；8、负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈；9、负责园区及柏里寓各类固定资产、办公设备等资产的监督与管理； 10、负责组织制定和完善公司行政管理制度，督促各部门形成规范的工作流程，促进各项工作规范化管理；11、协助上级领导管理园区物业、水电能耗、行政内务管控等；12、其他领导交办的事项。任职要求：1.统招本科及以上学历，40周岁以下；2.行政人事管理经验5年以上，能够独当一面；3.具有较强的学习能力和写作能力；4.***，有较好的沟通协调能力和语言表达；5.具有主流价值观趋向，强烈的事业心、大局意识、服务意识、责任心和忠诚度，良好的职业操守；6.具备较强的战略执行能力与团队组织协调、变革能力及亲和力，善于打造企业文化；7.从事园区开发运营，或房地产/服务公寓相关工作经验予以优先； 年龄要求：30-40岁 职能类别：人事经理 关键字：组织架构人力资源战略绩效管理