岗位职责：
1.制定计划。
2.管理楼层。
3.督导工作。
4.控制开支。
5.营运损益。
6.会议工作。
7.处理纠纷。
8.其他工作。

岗位要求：
28-35岁，主修市场学或营销专业专科以上学历，4年以上商场零售管理经验，良好组积及领导才能、沟通技巧、顾客服务知识，英语良好。


一经正式录用， 公司会为员工提供公平的薪酬和福利待遇、理想的工作条件和办公环境、理想的晋升空间和个人发展机会，并建立融洽的劳动关系。
我们深信：“员工是公司最重要也是最珍贵的资产，而员工对公司有强烈之归属感，及在工作中获得自豪及满足感，必定有助公司业务之发展。”