岗位职责：1、能够全面独立承担中型以上的企业人力资源管理咨询项目；2、能够有效分析客户需求并独立提供有效的解决方案建议；3、可以创造性的解决客户在双高管理咨询领域中所面临的各种疑难困惑与问题；4、有效指导基层顾问团队的专业咨询能力提升。任职条件：1、企业管理、工商管理、行政管理人力资源等相关专业本科及以上学历（硕士学历MBA优先）；2、具有5年以上工作经验；3、具有出色的团队协作、沟通、逻辑分析、指导和展示能力。