人力行政文员
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
1、负责办理员工入职、异动、离职等手续,接待引领新进员工。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责部门每月月度例会会议纪要记录。4、协助处理人事方面的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源或相关专业,1-2年左右相关工作经验;2.有良好的公文撰写能力;3.工作认真负责、细致、谨慎,有良好的逻辑思维和较强的沟通能力;4.数据敏感度高、有较强的数据统计与分析处理能力,熟练使用Excel、Word等办公软件;5.极强的保密意识和良好的职业道德。
年龄要求:20-40岁
职能类别:人事助理
关键字:人事文员
联系方式
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