招聘主管
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:1.负责公司内部人才的招聘实施工作,完善公司的招聘流程和招聘体系;2.根据公司组织架构、人员编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定并执行招聘计划;3.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,撰写招聘信息,及时维护和更新招聘网站的信息,保持动态更新;4、执行简历甄选、邀约、面试、评估、入职前背景调查等简历甄别工作;5、收集、整理、统计相关招聘数据,定期总结、分析招聘实施情况及效果;6、建立人员资料库,保持动态更新;7、参与并执行公司绩效考核的实施、整理、汇总;8、领导安排的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,二年以上招聘工作经验,熟悉office办公软件;2、有医疗信息化\软件行业工作经验优先;3、熟悉各种招聘渠道(51JOB、BOSS、校园招聘等);4、有亲和力,善于沟通、协调,有责任心、做事积极主动。
职能类别:招聘经理/主管
关键字:招聘面试
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