岗位职能： 1、严格落实公司规章制度，负责各省级单位费用审核，核对事项审批单的合规性； 2、片区人员考勤统计，纪律检查监督工作； 3、做好培训安排，技能交流，具体参考集团人力资源部要求及频次； 4、建立人员台账，人员入职、离职、员工调配、任免、职称评定、技能鉴定等工作，并根据责任状及绩效考核管理办法做好人员考核； 5、片区业绩统计，根据集团相关文件计算奖励金额； 6、有良好的沟通能力，能做好文件的上传下达、会议的召开及健全档案管理，做好档案、文件的管理； 7、片区相关公共基础管理的建立、维护和保持； 8、依据商务经理提供招标公告，录入项目系统获取报名资格并截图发标务处； 9、完成领导交办的其他工作。