业务主任
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:1、 带领团队成员学习阳光文化,营造积极向上和谐的团队氛围;2、 带领团队成员学习基本法,明确职级晋升等福利政策,培养归属感;3、 招聘和维护销售人员,培训和辅导销售人员提升产能;4、 制定、分解销售任务,达成自定业绩目标;5、 检查销售人员意向客户咨询量,并进行指导、追踪及协助处理客户关系;6、 对客户申请资料进行初审、临时保管和移交;7、 监督管理销售人员的业务品质;8、 协助保后管理;9、 建立团队骨干群并树立标杆,完善人才培养机制;10、 完成领导交办的其他任务。任职要求:1、 认同阳光文化,具有符合公司经营管理理念的管理思想和发展价值观;2、 关爱下属员工,有良好的工作指导能力,认同公司销售及管理工作的方法;3、 具备一定的市场分析、判断及组织能力,尤其是新商机及新市场的捕捉能力;4、 有良好的团队管理意识和较强的沟通能力,能有效组织、激励团队成员;5、 客户资源丰富,具有熟练的展业技巧和较好的专业技能;6、 具备良好心理素质、有创新思维,自信并勇于实践、有身先士卒的开拓精神;7、 道德品质良好,身心健康,无违法违纪等不良记录。录用标准1、 年龄 35 周岁以下, 大专及以上学历;2、 如有同业工作经验、 业务管理能力特别优秀者, 可优先录用福利描述:1、节日费:春节、元旦、五一、中秋节、国庆节,5个节日发放节日费,随工资发放;2、生日费;3、误餐补贴、通讯补助、交通补贴;(部分岗位)4、夏季降温费、冬季取暖费;5、父母赡养津贴;6、实物福利:传统节日发放;7、入职即缴纳六险一金、签订正式劳动合同;8、年度体检;9、法定节假、阳光特色假(父母祝寿假、家长会假、春节探亲假、司龄假);10、工会福利:婚庆祝贺金、生子贺金、住院慰问金等;11、阳光培训体系、团建旅游、方案奖励。一经入职,公司将提供丰厚的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的发展平台。薪酬:基本工资 福利补贴 绩效工资,签订正规劳动合同,公司缴纳社保和公积金。
年龄要求:20-35岁
职能类别:保险业务经理/主管
关键字:保险信贷销售主任管理
联系方式
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