【工作职责】1、负责辖区内各项人事作业：招聘、劳动合同、考勤、奖金、福利、奖惩、考核、档案管理等；2、协助营业单位进行人力配置检核，处理劳动纠纷，协调劳资关系、收集并报告当地劳动政策法规；3、营业激励机制（奖金办法、激励案等）宣导、精进；4、承接公司人力发展政策的落实，进行营业人力盘点、职涯路径管理；5、企业文化的推动；6、完成所辖区域人资报表制作，完成上级主管交办的其他工作。【职位要求】1、***大学本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等优先；2、电脑操作熟练，熟练使用OFFICE办公软件（word、excel、ppt等）；3、善于沟通，身体健康，执行力强，有一定的抗压能力，能短暂出差（驻地孝感，出差随州、荆门、天门、潜江区域）；4、此岗位为营业部人事管理岗，为区域HRBP角色定位，有销售端HRBP角色经验优先考虑。【薪酬待遇】1、五天工作制（周六或有加班），基本工资 全勤 奖金 加班费，入职即缴纳五险一金，月综合收入税前4-7K；2、提供生日礼品、节日慰问礼品、婚丧育礼金、公费旅游等福利；3、公司提供完善的培训和广阔的发展空间；4、完善的考核晋升体系，视工作表现一年提供两次晋升机会。 职能类别：人事专员 关键字：人事人事专员招聘