根据公司战略规划,制定相应人事行政事务整体实施方案；在组织结构设计、招工招聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动合同管理、社会保险管理、调动与晋升等各人事管理模块方面，有丰富的运作与管理经验；有较丰富的人事管理规章制度的整编、专案策划能力，有丰富的制度宣传、监督执行经验；良好的个人形象,亲和力强，有耐心、敬业、积极、责任心强,优秀的沟通表达能力,有在大型企业从事同职位相关工作经验五年以上者。参考薪资：5000-6000元左右