○岗位职责：1、负责公司招聘工作，根据公司各部门用人需求，完成招聘计划；2、负责办理人员的入离职、转正、调动等人事手续，做好人员的配置工作；3、负责公司薪酬福利管理，做好工资核算发放、个税申报、福利审核发放、薪酬结构体系优化等工作；4、负责公司绩效考核的实施，参与绩效考核方案的优化与运行，完善绩效考核管理体系；5、健全及完善公司相关规章制度，协助上级做好人事制度的监督、管理及执行；6、配合直属上级完成其他行政人事工作，及领导交办的其他工作。○任职要求：1、1-5年行政人事工作经验，本科及以上学历；2、具有良好的道德品质和企业意识，具备积极的工作态度，较强的执行力；3、日常电脑办公操作娴熟，有较好的文字写作功底，能完成日常规则、制度、行文、小型宣传材料的基础写作。○综合能力、个性特征的要求：思维正向、心态积极，耐心严谨、乐于创新。○工作地点：兰州市安宁区。