初中历史教师
面议
应届毕业生
本科
职位描述
薪酬福利
1.薪资待遇:
小学部:根据面试情况及工作量综合定薪,多劳多得,优劳优酬;
1)应届青年教师:年薪6-10万;
2)优秀在职教师:年薪8-12万;
3)骨干教师及学科带头人:年薪12−15万。
初中部:根据面试情况及工作量综合定薪,多劳多得,优劳优酬;
1)应届青年教师:年薪6-10万;
2)优秀在职教师:年薪8-15万;
3)骨干教师及学科带头人:年薪15-20万。
高中部:根据面试情况及工作量综合定薪,多劳多得,优劳优酬;
1)应届青年教师:年薪8−10万,清华、北大、教育部直属高校优秀毕业生综合年收入20-40万;
2)优秀在职教师:年薪 10−20 万;
3)骨干教师及学科带头人:年薪 15−30万。【特别优秀者薪资待遇面议】
2.完善的福利:五险一金 免费食宿 法定节假日 健康体检 在职培训 节日福利 教师子女入学享受学费优惠等等。
招聘要求
Q1:应聘应届青年教师有什么要求和条件?
1.热爱教育、身心健康、综合素质优秀的应往届师范类院校的大学毕业生和优秀教师;
2.应聘者应取得符合教学等级教师资格证、普通话水平二级乙等以上,能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者,普通话水平需达二级甲等以上;
3.有良好的团队作战意识,吃苦耐劳,积极进取,无不良嗜好;
4.大学期间担任学生干部或有突出特长爱好、综合素质优秀的优先考虑;
5.应届生毕业前须提前入校实习1-2个月,实习期间提供吃、住,发放实习津贴。
Q2:应聘成熟/骨干教师有什么要求和条件?
1.热爱教育事业,专业基础扎实,工作认真负责,勇于创新,具有良好的团队精神,善于接受新理念、新事物、新方法;
2.取得相应学科的教师资格证,年龄要求45岁以下,3年教龄或以上;
3.县市级以上骨干教师、学科带头人、高级教师、特级教师、优秀班主任、学科竞赛教练等优先考虑,年龄可适当放宽要求。
联系我们
1. 简历投递:
1)个人简历1份(内附本人近期免冠一寸照及近期生活照各1张);
2)身份证、学历证书、教师资格证、职称证、普通话等级证及其他证明自己专业优势的获奖证书或荣誉扫描件各1份;
3)建议应聘者录制展示自己专业水平的课堂教学视频片段,音体美学科必须同时提交最具代表性的优秀作品。
以上应聘材料请以“姓名 毕业院校 应聘学部 学科”为主题发送至邮箱(如:张三-福建师范大学-小学部-语文)。
联系方式
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