一、岗位职责：1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划。2、组建销售团队，指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标。3、对下属进行激励，对其不正确行为，思想进行纠正，提高团队战斗力。4、公司提供完善的培训，晋升体系，团队经营提成，培训深造机会。5、做好营销团队的管理工作，并定期向营业部经理汇报。二、任职条件：1、大专以上学历，有检测行业2年以上工作经验，至少有一年以上的团队管理经验。2、有强烈的事业心，严格的自律性，能够对自身和下属进行有效管控。3、具有广泛的社会关系和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先考虑。3、富有激情，对高收入有强烈的渴望，经得起挫折，受得了摔打。