工作内容：1、制度体系管理。推进部门合规体系建设、运转及持续完善，制定并持续完善部门合规管理制度及具体程序，建立合规风险库，推进合规风险科学及规范化管理，制定合规的工作指引和操作流程；参与部门重大及专项合规风险管理，重点协助推进非发行专项工作；2、业务管理。参与部门发生的各类合规（潜在）风险化解，提供合规管理日常咨询，就业务、合同中存在的合规事项出具法律意见；根据领导安排参与业务及合同评审。3、监督管理。牵头组织部门各岗位员工共同参与合规管理指导、监督工作，持续监督“一二三道防线”的合规并对违反人员进行考核及追责等。任职资格：1、本科及以上学历，法律相关专业，持有专业资格证书优先；2、人个良好的沟通协调、抗压能力及学习能力。