1.全面负责公司经营管理、生产运营、安全管理，行使经营管理权利和主持管理工作； 2.根据公司生产运营情况，制定和实施有效方案，为公司创造利润； 3.实施公司管理的规范化、程序化、制度化和标准化； 4.组织制定公司中长期发展规划， 协调经营班子成员之间的工作，对跨专业、工作交叉的问题进行最终决策； 5.定期向董事会报告工作，对企业重大发展问题、职工生活福利的重要问题,主动征求董事会意见或协助董事会决策； 6.负责公司生产经营、审计、计划、财务、安全和人力资源工作； 7. 负责公司企业文化建设，做好精神文明建设和职工思想政治工作；