行政人事经理
8000-12000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:1、完善公司的规章制度、员工手册、岗位说明书、绩效考核目标;2、 根据业务发展及现有人员编制,统计及分析各部门的招聘需求;3、协助公司制定年度薪资计划和薪资调整方案,并具体实施;4、评估员工与实际岗位的差距,为员工安排合理的培训;5、听取员工投诉及建议,分析解决;6、对离职员工进行面谈并收集和分析员工对公司的建议,反馈至相关部门;7、每月对同行业的员工的薪资水平信息调查与汇总。任职要求:1、部队出身,有在其它公司任职过管理岗位的优先考虑;2、年龄30-40岁,大专或本科以上学历,工商企业管理、人力资源管理等相关专业;3、至少五年人事行政工作经验;4、熟悉最新劳动法规定;5、沟通能力强,有责任心;6、熟悉人力资源6大模块工作运作,特别是绩效考核,员工关系处理等工作。
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