专业要求：人力资源管理  1、年满十八周岁，具有独立行为能力和劳动能力的自然人； 2、属于国家招生计划范围内的，普通高等院校2015年应届毕业生，全日制大学专科及以上学历，或国家教育主管部门承认的国（境）外相关院校毕业生，具体条件如下： （1）国内高校应届毕业生。应能够在2015年7月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书（大专生除外）。 （2）国（境）外院校归国留学生（2014年8月至2015年7月毕业）。应能够在2015年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前1个月获得国家教育部出具的学历学位认证。3、具有符合国家规定，以及与招聘岗位条件相当的执业资格、所学专业； 4、具有较好的英语听说读写能力,在校期间学习成绩优秀。 5、具有正常履职的身体条件，无传染性疾病、无色盲、无色弱，对于特殊工种，按照国家有关规定办理。 6、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。