人力资源管理
面议
应届毕业生
本科
职位描述
宜宾/本科及以上。
需求专业：
人力资源管理
岗位职责：
1、负责办理员工调配手续；
2、负责NC系统中员工的及时调配及员工个人信息的维护，负责每年度员工花名册的归档；
3、负责员工劳动合同的新签、到期考核续订工作，办理职工解除、终止劳动关系的相关手续；
4、负责人事档案材料收集、移交；
5、参与工伤赔付及劳动争议的处理；
联系方式
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