工作职责:1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2、负责公司人事系统的管理维护工作，并对接控股的人事系统；3、负责干部档案管理和人才发展的相关工作；4、负责管理人力资源相关文件和档案；5、完成领导安排的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计学等相关专业；2.性别不限，35周岁以下；3.具有较好的组织、协调、沟通能力，良好的语言表达能力与文案撰写能力。 职能类别：人事专员