1、岗位职责——b超科室主任或副主任，业务操作和行政管理。 2、任职要求——业务操作、指导、培养新人；须变更注册。 3、待遇介绍——1-1.8w；特别**者（超胜任者）再商；绩效激励奖励商不封顶。 4、技术要求——熟练操作b超、彩超、ge超等设备，常规腹部、小器官、心脏等项目操作和判断、诊断。 5、经验要求——本岗位连续12年及以上工作时间和经验。6、工作时间——正常工作：每周工作六天，每天工作7.5小时。 7、节日放假——按医院节日放假规定执行。8、方便接电话时间段——20：00—22：00。 9、面试时准备资料——岗位需要的所有证件【毕业、执业、资格】。