人事主管 1名
应聘要求：
一、工作职责：
1、完善、执行各项人力资源制度及流程，监督人力资源常规工作。
2、监督各部门员工遵守学校的人力资源政策。
3、根据学校发展战略进行招聘、培训、绩效考核、薪资管理工作
4、员工关系处理
5、协助学校文化建设
二、任职资格与要求：
1、大专及以上学历；
2、成熟稳重，有良好的管理、沟通、组织、协调能力
3、熟练操作Office办公软件
4、有良好的团队精神和服务意识
5、熟悉人力资源各模块管理工作。
6．有大中型企业三年以上人事主管经验。

福利待遇
1.为员工提供具有竞争力的薪资；
2.为员工提供社保医保等保险；
3.为员工提供每月的午餐补贴，交通补贴；
4.为员工提供充分展现才能的广阔空间；
5.工作时间按国家法规执行,享受带薪年假、法定节假日及灵活的调休制度。