高中信息技术教师
面议
应届毕业生
本科
职位描述
一、招聘对象
1.享受国务院或省市人民政府特殊津贴的中青年专家、特级教师、正高级教师;
2.市级及以上名师工作室主持人、名班主任工作室主持人、教育家培养对象、学科带头人、骨干教师、教学能手、名师、名班主任;
3.市级及以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵;
4.参加教育行政部门组织的课堂教学大赛、班主任能力大赛、教学技能大赛、教师素养大赛等课堂教学或专业技能比赛获市一等奖以上者;
5.教育部直属重点师范大学、双一流大学应届毕业生(毕业生必须取得教师资格证);
6.拥有丰富高中教学经验的老师,包括五年以上高中教学经验,或者带过三届以上高三毕业班。
二、招聘岗位及人数
1.语文、数学、英语学科教师各5名;
2.物理、化学学科教师各4名;
3.生物、政治、历史、地理学科教师各3名;
4.体育学科教师共2名;
5.音乐、美术、心理、信息技术学科教师各1名。
三、应聘条件
1.应届大学毕业生
硕士研究生及以上学历(重点师范院校优秀毕业生本科学历亦可);
2.在职教师
本科及以上学历,年龄在50岁以下。(地级市及以上优秀教师、学科带头人或者名师工作室主持人、省特级教师等可以放宽年限要求);
3.所有教师要求
德才兼备,证件齐全,专业基础扎实,热爱教育工作,具有团队合作意识,有梦想、有激情、有品位。
四、福利待遇
1.一流薪资
应届毕业生:年薪18万起;
优秀教师:年薪24万起;
学科带头人年薪30万起;
省特级教师待遇面议。
2、优渥福利
按政策办理五险一金,增设企业年金,确保退休待遇与公办学校教师待遇相同;
尊享国家法定假期,带薪寒暑假;
子女入读,超低折扣优惠;
表现好、符合调入条件的教师,学校可协助符合条件者办理人才落户,享受纳入社保统筹的退休待遇;
法定节假日慰问礼金等;
职务、加班、超课时各类补贴丰厚,奖金机制多样化。
3、多重职业成长路径
享受多平台职业培训机会;
享受与公办学校教师同等的专业技术职称评审资格;
享受校内的专业晋升机制(普通——优秀——骨干);
享受多样化的职位提拔与晋升渠道;
享受教育系统、集团内部双轨的专业成长平台;
享受国内、国外考察交流及研学机会。
五、应聘流程
1.简历投递
应聘者将自荐信、个人履历表(应届毕业生提供就业推荐表等求职材料)、学历证书、身份证、获奖证书、教师资格证书和职称证书(应届毕业生除外)等相关资料扫描件及联系方式,发邮件。经审核符合招聘条件的应聘者,学校将通知其参加面试考核(面试考核时须出示上述有关材料的原件),未接通知者恕不接待。
2.简历投递截止时间
2021年6月6日
3.面试时间
2021年6月12号上午9点
联系方式
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