任职资格： 1、8年以上销售经验， 2、5年以上销售管理经验有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 3、曾带领销售团队15人及以上，自主招聘及组建团队达10人及以上； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 5、备较强的时间管理能力和工作管理能力有培训能力； 6、有无功补偿、有源滤波等电能质量治理及变频器、软起动等工业控制产品销售经验优先。 岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售方向； 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 4、组织销售部门开发多种销售手段，指导销售部门完成销售计划及回款任务； 5、销售团队人才梯队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和参与重大营销合同的谈判与签订工作。 薪资待遇：底薪 岗位薪资 业绩提成 干股分红，薪酬总和不封顶 公司福利：油补、餐补、节假日福利、双休、法定节假日、带薪年假、年度福利旅游、六险等等