1 负责南昌工厂绩效考评体系的搭建，推进各类绩效考核等； 2 负责南昌工厂整体KPI管控（干部KPI方案的制定、修改、预测、核算及全员KPI管控、稽查、暴问、闭环等）； 3 负责干部管理及员工晋升、任免、述职、帮扶池、淘汰等； 4 负责推进工厂年度绩效考评各项工作实施（半年度/次）； 5 负责南昌工厂晋升规范的开展工作，推进员工晋升各项工作，完善晋升通道建设等； 6 其他临时性工作。