职责描述：1.协助上级进行简历筛选、招聘面试及相关对接安排工作；2.协助上级完成员工入转调离的相关手续办理、流程跟进；3.做好员工档案管理、试用期管理；4.协助上级做好培训组织及相关数据汇总工作；5.完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源相关专业；2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握至少2个人力模块；3. 具备比较丰富的企业人才招募和员工关系工作经验；4. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，灵活，工作积极主动。 职能类别：人事专员 关键字：人力资源规划人才招聘配置员工培训开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理业务参与支持