招聘主管
8000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
1. 根据公司经营发展要求,搜集、编制人力资源需求,并根据审批的需求开展招聘工作,按时达成招聘目标; 2. 拓展及维护招聘渠道,使用多渠道有效开展人才甄选、面试、聘前测试评估等工作,确保招聘渠道满足现有人才需求; 3. 协助上级开展人才盘点,做好非管理层人员现状诊断及员工面谈,关注员工动态,适时提出选、用、育、留优化及改善方案; 4. 协助完成招聘成本、费用分析、人效分析,实现人力资源的合理配置; 5. 开发新员工入职培训教材,按时完成新员工入职培训工作,做好培训反馈搜集并根据反馈的问题进行优化、完善; 6. 协助完成分析行业人力资源状况及薪酬调研,建立及维护公司人才库。 岗位要求: 1. ***本科及以上学历,人力资源管理、化工相关专业; 2. 至少三年300人以上制造业招聘岗位工作经验,有化工行业工作经历者优先; 3. 精通招聘工作,善用各类招聘渠道及资源,良好的成本管控意识; 4. 熟练使用办公软件,具备一定的文书能力; 5. 具有较强的沟通协调能力和抗压能力,具备良好职业操守,责任心和执行力强。
联系方式
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